Beraterin, Trainerin, Coach. Schwerpunkte Change Management, Großgruppen, Führungskräfte-Entwicklung, ZRM-Trainerin, Human-Ressource Business Partner, Teamentwicklung, Leadership, Resilienz.

Mag. Guido Czeija

Organisationsberater, Gruppendynamiker, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungen in Organisationen und Teams sowie Qualifizierung von Führungskräften. Coaching für Führungskräfte bzw. Executives. Vorstand der Österr. Ges. für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO).

Verein

	Judith Kölblinger, MSc Beraterin, Trainerin, Coach. Schwerpunkte Change Management, Großgruppen, Führungskräfte-Entwicklung, ZRM-Trainerin, Human-Ressource Business Partner, Teamentwicklung, Leadership, Resilienz.
	Mag. Guido Czeija Organisationsberater, Gruppendynamiker, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungen in Organisationen und Teams sowie Qualifizierung von Führungskräften. Coaching für Führungskräfte bzw. Executives. Vorstand der Österr. Ges. für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO).
	Dr. Michael Nake Unternehmensberater, langjähriger wirtschaftlicher Leiter einer Privatuniversität. Strategie- und Organisationsentwicklung in kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen, Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation.
	Willi Tschernutter Berater, Trainer, Mediator, Coach. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Beratung von Teams im Konflikt-Umfeld, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Moderation und Mediation.
	Dr. Antonius Greiner, MSc Berater, Trainer & Coach Arbeitsschwerpunkte: Leadership & Management Development; Entwicklung von Team- und Kooperationspotenzial; Gestaltung von Unternehmens- und Bereichsentwicklungen; Begleitung von Managementteams; Executive Coaching.
	Dr.in Karin Stockinger Kommunikationswissenschafterin, Psychotherapeutin Lehrangebote zur Interpersonellen Kommunikation, Kommunikationstrainings, langjährige Leitung der Organisation / Koordination des Lehrangebotes im Fach Interpersonelle Kommunikation an der Universität Salzburg.
	Dipl.-Ing. (FH) DDr. Michael C. Leitner Postdoc am Centre for Cognitive Neuroscience (CCNS) und Fachbereich Psychologie der Paris-Lodron-Universität Salzburg. Aktueller Forschungs- und Lehrschwerpunkt im Feld der Neuropsychologie, Sportpsychologie und Interpersonellen Kommunikation.
	Univ.-Prof. Dr. Rudolf Renger Leiter der Abteilung Journalistik und des Lehrbereichs Interpersonelle Kommunikation am Fachbereich Kommunikationswissenschaft der Universität, den er auch stellvertretend leitet. Publikationen zu aktuellen und anwendungsorientierten Fragen der IPK
	Herbert Reindl, MSc Trainer, Berater & Coach. Train-the-Trainer, Begleitung von Startups, Besucherorientierung f. Museen [www.echocast.eu]. Ergebnisorientierte Führung, betriebliche Gesundheitsförderung. Lehrt Kommunikation und Moderation an der FH Salzburg.