Lehrgangsinhalte

6 Pflichtmodule – 2 Wahlmodule

Modulinhalte detailliert (PDF) Curriculum – PDF

Modul	Ziel & Inhalt	Lehrveranstaltungen im Detail
MODUL 1	Gestaltung von lern- und kooperationsfördernden Settings für Gruppen	· Gruppenbildung und Aufbau des Lernsystems (UE) · Formen sozialer Interaktion (GK) · Moderation I (GK) · Umgang mit Konflikten (GK) · Kommunikation in Führung und Management (UE) · Teamentwicklung initiieren (UE)
MODUL 2	Vermittlung von Grundlagen der interpersonellen Kommunikation	· Vermittlung kommunikativer Kompetenzen (UE) · Interventionen in Team- und Gruppensettings (GK) · Präsentationstechnik und Rhetorik (UE) · Der Körper als Speicher kommunikativer Erfahrungen (UV)
MODUL 3	Felderfahrung und Selbstreflexion	· Train the Trainer (UV) · Selbsterfahrung in Gruppendynamik (UE) · Lehrgangssupervision (KO) · Praxiswerkstatt (KO)
MODUL 4	Wissenschaftliches Arbeiten, Methoden und Theorien	· Wissenschaftliches Denken und Arbeiten (PS) · Kommunikationstheorien und -modelle I (UV) · Sozialwissenschaftliche Methoden (SE) · Kommunikationstheorien und -modelle II (UV)
MODUL 5	Gestaltung von Arbeitsbeziehungen	· Grundlagen sozialer Systeme (UV) · Diversity und Kommunikation (UV) · Moderation II (UV/PR) · Einzelcoaching und Selbstreflexion (UE)
MODUL M	Begleitung Masterthesis
Wahlmodul 6P	Interventionen für Personen in Veränderungsprozessen	· Beratungsinstrumente für die Auftragsklärung · Persönlichkeitsmodelle/-konzepte · Coaching-Instrumente I + II · Design und Durchführung von eigenen Veranstaltungen · Reflexion und Evaluierung
Wahlmodul 6O	Interventionen für Organisationen in Veränderungsprozessen	· Beratungsinstrumente für die Auftragsklärung · Organisationsmodelle · Veränderungsarchitekturen für Change-Prozesse · Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen · Design und Durchführung von eigenen Veranstaltungen · Reflexion und Evaluierung